We are told that talent creates its own opportunities. But it sometimes seems that intens desire creates not only its own opportunities but its own talents. – Eric Hoffer
Wilt u uw bedrijf verder ontwikkelen en uw medewerkers voor een langere tijd aan u binden? Een goed opgezet personeelsbeleid biedt u als directeur of HR manager ondersteuning. Wij helpen u om een strategisch plan op te stellen aan de hand van de talenten binnen uw organisatie.
Redenen voor talentmanagement kunnen de volgende zijn:
- duurzame inzetbaarheid van werknemers in de organisatie en daarom
- continuïteit
- aantrekkelijk werkgeverschap
- creëren van de gewenste cultuur
- verhogen van klanttevredenheid
- vergroten van onderscheidend vermogen
- vergroten van concurrentiekracht.
Hiervoor zetten wij de Talent.Me en de Talent.We scan in.
Directie & HR
- Talent.Me & We bij talentontwikkeling, integratie POP en persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie
- Talent.Me & We bij in- of outsourcing
- Talent.Me & We bij teamsamenstellingen en veranderprocessen
- Consultancy bij bijv. opstellen talentmanagement & strategisch plan
- Consultancy bij afstemmen wensen directie en uitvoering HR, beleid en operationeel
- Executive coaching
- Sparring partner
- Leiderschapsassessment & rapportage
- Organisatie-cultuur-rapportage
- Koppelingen met MBTI, Belbin, situationeel leiderschap (Hersey en Blanchard), organisatie cultuur (Beck & Cowan)
