Ik ben niet op zoek naar de elf beste spelers, maar naar de beste elf. – Johan Cruijff
Zoekt u de juiste kandidaat? De beste invulling voor uw vacature? De selectiemeting van Invisible Talent maakt matches tussen de vacature, het team en de sollicitant inzichtelijk. Invisible Talent biedt ondersteuning bij werving & selectie. Kortom: bij het vinden van de juiste persoon op de juiste plek.
Wij ondersteunen in werving & selectie en in recruitment, waarbij we matches maken op basis van hard skills en soft skills en indien gewenst het functieprofiel afstemmen op de vraag en het team.
De talent rapportages geven exact aan wie op korte of wie op lange termijn het beste in het team of bij de functie past, en waar de kandidaat nog in kan ontwikkelen.
Het selectie-rapport van de talentscan:
- geeft zicht of een sollicitant aansluit bij de vacature
- richt zich op werving- & selectievraagstukken en brengt in kaart in hoeverre de kandidaat met capaciteiten, kwaliteiten en achtergrond bij de functie past
- maakt zichtbaar of vaardigheden en competenties aansluiten bij gevraagde functiecompetenties
- geeft opdrachtgever advies over inzetbaarheid van de kandidaat t.a.v. de functie
- leer- en ontwikkeldoelen kunnen onderdeel zijn van de POP van de kandidaat
- van functieprofiel naar blauwdruk
An organization can only grow and set an exemplary model for development with the help of the right talent pool. – Amitay Chowdhury
Recruitment
- Ondersteuning bij recruitment
- Verzorgen van recruitment
- Afstemmen vacaturetekst op functieprofiel
- Maken van de juiste matches
- Aandragen van de best passende kandidaat
